Desenvolver pessoas e potencializar equipes de Alta Performance

Programas de Treinamento

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Reflexões acerca de uma Liderança de Alta Performance

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Uma das características de pessoas lifelong learning

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Atenção aos detalhes, sempre de forma Clara, Objetiva e Precisa

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Ter todo o time em busca do sucesso, com clareza do propósito

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Processos, Estrutura e Pessoas construindo a melhor Estratégia

Com a 3Ds

Flexibilidade e Adaptabilidade na Negociação

Condição e data de pagamento escolhida pelo cliente

Integração total entre 3Ds e Cliente

Estímulo dos sentidos por meio de trilha sonora personalizada

Equipe de fotografia profissional em todos os eventos

Jogos Personalizados e focados na 'DOR' do cliente

APRENDIZAGEM POR MEIO DE JOGOS

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Sim, o jogo é muito importante no processo de ensino aprendizagem.
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Sim, o jogo é muito importante, mas não é a única forma de aprendizagem.
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Não, o jogo não ajuda no processo de ensino aprendizagem.

Em pesquisa com profissionais da educação, fica nítido a importância dos jogos dentro do processo de ensino-aprendizagem, 95% deles acreditam que quanto mais prazeroso for o estudo, melhor o aprendizado, pois traz aproximação com a realidade.

Essa realidade vai ao encontro de uma das características da educação não formal, na qual existe a preocupação com os processos de construção de aprendizagens e saberes coletivos.

O Jogo, neste processo, facilita a participação de todos e, consequentemente, melhora o desenvolvimento dos itens necessários para o grupo.

Informação retirada da pesquisa de mestrado do Prof. André M. B. de Andrade (CEO 3Ds)

Benefícios para potencializar equipes de Alta Performance

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Estímulo do trabalho em equipe

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Promoção de todos os aspectos da comunicação, desde a assertividade até o feedback

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Valorização do outro, das ideias e das habilidades individuais

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Melhora na organização da equipe, testando sua funcionalidade com a prática

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Foco no desenvolvimento de soft skills

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Debriefing técnico com insights refletindo em busca do aprendizado

NOSSO MÉTODO

Integrar os interesses e as necessidades dos nossos clientes com nosso Know How, brilha nossos olhos

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1ª Etapa

Identificação das Necessidades: Conhecer o perfil da empresa e da equipe a ser desenvolvida para planejar algo coerente com a realidade.

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2ª Etapa

Apresentação das nossas ideias e realização de ajustes necessários.

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3ª Etapa

Definição do Jogo: Só após o planejamento de toda a dinâmica do evento que o jogo é escolhido, junto com o cliente.

PORTFÓLIO

CLIENTES

CONHEÇA A NOSSA REVISTA

Edição 1: Soluções para Team Building,
SIPAT e Treinamentos Outdoor.

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SIPAT e Treinamentos Outdoor.

DEPOIMENTOS

“Achei que foi muito proveitoso o trabalho em equipe e como agora damos valor às pequenas coisas”.

“Atingimos muitos objetivos hoje, conseguimos essa visão para integrar todos os diferentes departamentos da empresa”.

“Ficamos muito satisfeitos com a forma que a Licere conduziu a equipe, todos se sentiram muito estimulados, motivados e curtiram muito”.

“Deu muita energia para seguirmos para 2022 com gás total!”

“Atendeu 100% das nossas expectativas”.

“Essa dinâmica funcionou de forma perfeita, o tempo foi ideal, a aplicabilidade foi ideal. Vimos os professores dando tudo de si”.

“Conseguimos passar o recado, com a mão na massa, com a prática, que é o que o nosso DNA do grupo Unieduk precisa”.

“Experiência incrível, vivemos ótimos momentos aqui, descobrimos o quanto somos fortes quando estamos em grupo”.

“Saímos com essa sensação hoje e temos certeza que esse ano vai ser um ano vencedor!”

“Troca de experiência, aprendizado, novas informações, energia à mil!”

“Tenho que agradecer à Licere por comprar a ideia da metodologia que colocamos aqui”.

VAMOS CONVERSAR?